对于很多公司来说，想在某一方面进行人事外包，我相信很多公司不会认为是少了钱的。我们不妨换一个思维角度来看，如果我们把它放到一个5年左右财务周期，你会发现通过人事外包，降低的是你这5年财务周期的成本，包括人事管理成本、人工成本。同时更重要的一点就是有了一个机会去提升人力资源管理人员的战略价值。因为目前的人事外包市场还不是很成熟，因此我们更需要将它放在一个比较长的周期来思考，真正把它当做一个比较长期的策略。这样对企业来说，能够获得的实际效果是比较好的。
人事招聘外包 24小时咨询热线（ 陈经理）
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工作管家的招聘外包能为企业做到什么：
工作管家与企业签订一年或几年的招聘外包协议，为企业提供全年的招聘服务，及时解决企业人才需求。
企业需要在短时间内招聘大量人才（如遇到临时性的项目），而人力资源部门因为资源和时间有限， 不能按时完成招聘任务，将整个招聘项目外包；或是企业缺乏专业的招聘团队和技术，将招聘整体 外包，以项目形式运作。
大型企业进行应届生的校园招聘工作，时间紧，准备工作烦琐，可将前期准备工作如信息发布、招聘信息宣传推广、校园宣讲、简历接收和筛选、第一轮面试和笔试以及食宿和行程安排等工作外包给博思外包招聘事业部，企业人力资源部门可专注于少量候选学生的专业和素质考察以及最终面试录用，缓解了人力资源部的时间压力，提高了招聘的效率。
工作管家招聘流程：
确认招聘计划、职位要求
与客户访谈确认职位的硬性及软性要求
薪酬待遇与招聘竞争核心优势分析
分析并确认候选人简历来源渠道
确认面试流程、时间进度
确认服务细则、价格、付款条件等信息
签订合同
调动网络、报纸、数据库、行业积累等
全部资源
简历集中搜集、筛选
专业顾问对候选人进行综合面试，
包括：结构化面试或无领导小组讨论等
帮助客户安排候选人到企业方的面试
帮助客户进行参会人员回复，侯选人
上岗通知、薪酬谈判等
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联系人：陈经理
联系电话：（详情可致电咨询）
公司地址：上海市静安区河南北路485号银历大厦1402
友情提示：(为了合理安排您的招聘时间，请提前给工作人员电话预约；预约热线： 陈经理）
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