很多中小型企业，因为受到规模、成本、效益等多方面因素的制约，所以并没有设立专门的人事部门，这就导致了企业内部人事管理变得杂乱无章。而一些公司在发展的过程中也会被各种问题所困扰，这些问题几乎成为了公司发展的瓶颈；还有的公司因为对于法律没有深入的了解，所以导致与员工发生了劳务纠纷，从而也就影响了公司的发展。这时，选择一家可靠的外包机构进行“人力资源外包”就能使这一系列问题迎刃而解。
人事招聘外包 24小时咨询热线（ 陈经理）
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招聘外包（招聘流程外包Recruitment Process Outsourcing）是指企业将招聘需求外包给第三方RPO专业公司来完成，RPO服务供应商管理企业内部招聘的整个流程。
工作管家是专业的招聘外包供应商，能随时随着企业的招聘数量、岗位类型的增减变化而灵活的提供相应的招聘外包服务。招聘外包的优点在于：
使企业人力资源部们集中精力关注企业战略和HR核心业务。
优化招聘流程，提高招聘效率，降低运营风险，迅速高效的找到合适的人。
利用先进的信息系统管理招聘流程，加强关键绩效指标的考核，提高招聘质量。
招聘时长高效---工作管家在全国各大中城市的人才储备上积累了丰富的经验，人才服务网络遍布全国，每月流动的人才数量达数十万之多，快速帮助企业解决招聘难题。
招聘流程简单---拥有自己专业的招聘中心，与省和市政府相关部门建立了隶属或合作关系，是广州人才交流协会常务理事单位，以项目形式帮助完成企业的招聘管理工作，大大节约企业多次重复查阅的时间。
招聘结果准确-- -专业的招聘团队和丰富的招聘经验，助企业够在最短时间内雇佣到理想的人才。
招聘工具科学---工作管家拥有先进的人才测评、人力资源测评工具，根据企业需求进行人才测评分，从而达到科学、准确的招聘效果。
招聘风险低---企业只需行使最终人才雇佣的决策权，前期招聘面试的繁琐工作全由仕邦代劳，使您的招聘风险和招聘成本降到低。
专业服务团队--- 专业的招聘团队提供个性化的招聘+用工风险承担+劳动合同管理+人事代理+劳动事务代理服务的综合服务方案，全程为企业服务。
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联系人：陈经理
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