人事外包,对于企业来说,归根到底其实是企业外部的HR共享服务平台,众多企业共享这个专业化、标准化的服务平台。这个共享服务平台,除了给广大企业提供共性的服务,达到资源最优化利用的效果外,还针对不同企业的状况,提供个性化的服务,帮助每一个企业实现其HR管理的独特价值与目标。HR共享服务平台的大优势,就是服务专业化与标准化水平较高,能给企业带来增值性的收益,却只需企业支付较低的成本。对于中小企业来说,由于内部HR人员相对不足,专业能力欠缺,难以安排较多人员来从事人力资源政策的分析研究、流程的建设、业务的精细化操作,以及企业外部多个相关办事机构的对接与沟通,迫切需要有一个外部合作伙伴,帮助企业集成化的处理各项事务性工作,提升管理水平,防范管理风险,进而提升员工对企业管理的满意度,支撑企业稳步快速发展.
人事招聘外包 24小时咨询热线（ 陈经理）
号：
工作管家运作模式
3、业务模式：
我们从事互联网招聘，并且专注在“灰领招聘领域”，灰领是指：销售客服地推这样的基层白领岗位。
同企业招聘企业不同的是，我们专注提供优质的、知名的企业工作机会。并且大力拓展互联网企业，我们合作的企业中有50%以上是互联网知名企业，包括：口碑、支付宝、百度糯米、房多多、百姓网、赶集好车、汽车在线、美菜网、DADAABC、沪江网、东方财富、小米等等。
4、运作方式：
我们以我们自有的号“工作管家招聘”、“ 工作管家招聘上海”等来吸引粉丝的关注，并且查看我们上的优质岗位，有兴趣就可以预约报名。
除了号、网站、外网宣传等等吸引求职者之外，我们也从四大传统招聘网站上获取简历，来进行职位邀约。
5、业务模式：
我们现在主要以“入职收费”为服务方式，按照为企业“报到入职”的人数和单价收费，基本在每人元左右，视企业用人要求而评估不同的价格。
我们的服务包括：
收到企业要求后，进行人选模型评估，继而筛选简历。
专人负责以多样的形式邀约：和电话为主。
电话邀约的同时，评估候选人的语言能力等，为企业严格把关。
邀请企业来进行宣讲和面试，企业在“企业”和“我方场地”分别可以一次面试到起码20+人以上的候选人，大大节约企业时间、人员等各方面成本。
进行候选人offer的跟进，确保他们顺利入职。
当然还可以根据企业的招聘情况进行针对性业务模式。
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
联系人：陈经理
联系电话：（详情可致电咨询）
公司地址：上海市静安区河南北路485号银历大厦1402
友情提示：(为了合理安排您的招聘时间，请提前给工作人员电话预约；预约热线： 陈经理）
号：