企业在成长过程中,需要不断的管理员工在企业的“生命周期”,包括招聘、入职、文化与技能培训、绩效管理、薪酬福利管理、职业发展管理、离职管理等,这些过程涉及的HR业务工作复杂而繁琐。而对于每个员工来说,其与企业管理者、HR管理人员接触每一个点上的感受,都在潜移默化的影响其对本企业的认同感与满意度,进而影响其在本职工作中的效率、绩效。但现实状况是,众多中小企业HR流程混乱,HR管理人员职业化素质不高、能力参差不齐,难以给员工提供高质量的人力资源服务,导致员工抱怨投诉较多,人员离职率较高。
人事招聘外包 24小时咨询热线（ 陈经理）
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工作管家运作模式
3、业务模式：
我们从事互联网招聘，并且专注在“灰领招聘领域”，灰领是指：销售客服地推这样的基层白领岗位。
同企业招聘企业不同的是，我们专注提供优质的、知名的企业工作机会。并且大力拓展互联网企业，我们合作的企业中有50%以上是互联网知名企业，包括：口碑、支付宝、百度糯米、房多多、百姓网、赶集好车、汽车在线、美菜网、DADAABC、沪江网、东方财富、小米等等。
4、运作方式：
我们以我们自有的号“工作管家招聘”、“ 工作管家招聘上海”等来吸引粉丝的关注，并且查看我们上的优质岗位，有兴趣就可以预约报名。
除了号、网站、外网宣传等等吸引求职者之外，我们也从四大传统招聘网站上获取简历，来进行职位邀约。
5、业务模式：
我们现在主要以“入职收费”为服务方式，按照为企业“报到入职”的人数和单价收费，基本在每人元左右，视企业用人要求而评估不同的价格。
我们的服务包括：
收到企业要求后，进行人选模型评估，继而筛选简历。
专人负责以多样的形式邀约：和电话为主。
电话邀约的同时，评估候选人的语言能力等，为企业严格把关。
邀请企业来进行宣讲和面试，企业在“企业”和“我方场地”分别可以一次面试到起码20+人以上的候选人，大大节约企业时间、人员等各方面成本。
进行候选人offer的跟进，确保他们顺利入职。
当然还可以根据企业的招聘情况进行针对性业务模式。
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联系人：陈经理
联系电话：（详情可致电咨询）
公司地址：上海市静安区河南北路485号银历大厦1402
友情提示：(为了合理安排您的招聘时间，请提前给工作人员电话预约；预约热线： 陈经理）
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