根据全球知名人力资源公司美世在中国所进行的外包管理调研结果, 大部分中国企业H R 管理已经实行外包, 并有扩大的趋势。大部分受访企业高管及人力资源经理对人力资源外包持肯定态度,认为人力资源外包能帮助公司实现真正的、长远的战略规划。人力资源外包起源于美国,近几年迅速风靡中国企业,除了上述提到的原因:企业期待借助人力资源外包实现长远的战略规划以外,更主要的原因还有顺应中国经济发展和人才发展趋势、实现资源配置优化等现实需求。
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