人力资源管理师 二 三 四级报名
课程内容
1、基础知识：劳动经济学,劳动法,现代企业管理,管理心理与组织行为,人力资源开发与管理
2、专业知识：人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,劳动关系管理；
3、考试宝典：公文框破题辅导、公文框专业师资指导、各章习题练习、考前总复习；
师资介绍
1、“咨询实战+经验实战+应试实战”三种师资优化组合；
2、一级授课老师有来自北京参与教材标准制定的专家；
3、实战型师资可直面学员工作实践中的现实问题，给予指导；
4、教研中心师资标准化。
培训考试认证
1、培训时间：12月－5月和6月到11月；
2、培训教材：采用人力资源和社会保障部出版的《企业人力资源管理工作人员》专业用教材；
3、考 试：全国统一标准、统一时间（5月、11月）、统一试卷；
4、证 书：国家职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书，全国通用
5、报名材料： 2寸彩照各4张、身份证（正反面），学历证复印件各2份、工作证明原件1份（高级均双份），学信网学历查询结果；
6、认证级别：四级、三级、二级、一级（高级）。
7、所开班级：标准班VIP通过班。
十、 报考条件
1、四级（中级）企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。
2、三级（高级）企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（3）全日制大学本科学历在校毕业班学生（大学四年级），经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）具有硕士研究生及以上学历证书。
（5）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3、二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（2）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（4）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
十一、鉴定方式
人力资源管理师四级和三级分为理论知识考试和专业技能考试。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
人力资源管理师二级分为理论知识考试、专业技能考试和公文筐。理论知识考试和专业技能考核和公文筐均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试及公文筐均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
部分学员开设VIP保过班 拒绝补考 一次性通过
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