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茅台集团总经理李保芳在会上对“茅二代”提出了“一心做事，用心成事，做有内涵有担当有作为的‘茅二代’”的具体要求，并由衷期待他们能够一心做事、用心成事，在品牌推介、市场推广上更多担当、更多作为，努力超越过去、引领当下、创造未来，做顶得上、靠得住的营销“茅二代”，实现自我价值，推动茅台发展。
今年以来，茅台集团持续加码企业软实力建设工作，针对茅台经销商二代接班进行系统化安排仅仅是茅台今年以来的一系列动作之一。据了解，为增强企业软实力，茅台集团连续下发了多份书面文件，分别针对员工健康管理、技术通道建设、国酒茅台名人讲坛、大师工作室和专家工作站建设等方面进行指导安排。
业内人士指出，茅台一系列企业软实力建设工作的背后，是茅台立足时代趋势、着眼未来发展的前瞻性战略举措，这表明茅台在发展过程中居安思危，已充分认识到企业软硬实力综合协调发展的重要性。而相关工作的持续开展，也必将进一步筑牢发展优势，把茅台带向更加辉煌的明天。