经典双轨制直销系统制度参考
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百事隆奖金制度的解析注册时提供：姓名、身份证号、农行卡号、农卡开户地址、手机号
200元封顶300元/日
500元封顶1000元/日
1000元封顶3000元/日
3000元封顶9000元/日
所谓3000元其实就是金三角，三个1000元。
报3000元回来700元，实际投资2300元。
能力强，人脉好，想大力做市场的优秀人士可以考虑。
日薪封顶含直推奖，对碰奖，管理奖。
一、直推奖：
开通200元直推奖20%，200元有40元，500元有100元，1000元有200元
开通500元直推奖25%，200元有50元，500元有125元，1000元有250元
开通1000元直推奖30%，200元有60元，500元有150元，1000元有300元
二、对碰奖：拿小区业绩的10%
左右两区形成1：1 提成10%
网络图上面的1代表100元。
如图 左边46代表4600元，右边45代表4500元，对碰奖是：45:45Ｘ100Ｘ10%=450元，左边余下100元不作废，以后产生新业绩再碰，以此类推。
三、管理奖：对碰奖的5% 开通200元拿一代，500元拿二代，1000元拿三代。
比如你开通1000元，你Ａ是你的第一代，ＡＢ是你的第二代，ＢＣ是你的第三代。
假如对碰奖Ａ有2000元，Ｂ有1500元，Ｃ有1000元的收入，哪么你的管理奖是：2000+1500+1000＝4500 4500Ｘ5%＝225元。
四、网络管理年费50元，首次奖金扣除。满100元可提现，提现有5%的税收。
五、商务中心（报单中心）：报单津贴5% 开通商务中心条件：
1、开通C套餐1000元
2、小区团队业绩达到3万元
3、向公司打款5000元联系客服开通商务中心。
商务中心开通1000元扣950元，开通500元的扣475元，开通200元扣190元的电子币。
六、二二复制(简单容易)，上下互动（团队运作），秒结日发（现实），风险小（200到1000元），竞争力强（10元包月任意打），生活必须品（接受度高），市场空间大（几亿的客户），利润可观（高达80%几的拨出比率）。
七、报1000元的好处 直推奖30%，日薪封顶3000元，管理奖三代，小区达3万业绩可申请商务中心。
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