每到年终是公司
白领辞职的高峰期，
辞职是好事是坏事，
没有一个明确的评判标准，
主要是个人的一种
价值期望与心理预期，
但无论如何
都是想往好的方面发展。
下面是小亿梳理的一些职场经验，
献给年底喊辞职、想辞职的人！
. 不轻易离开团队，否则你要从零做起。
. 不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。
. 跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。
. 团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更 是在放弃机会！
. 心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。
. 创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。
. 遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。
谁能最后享受到胜利成果？
第一：能始终跟着团队一起成长的人。
第二：对团队的前景始终看好的人。
第三：在团队不断的探索中能找到自己位置的人。
第四：为了团队新的目标不断学习新东西的人。
第五： 抗压能力强且有耐性的人。
第六：与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。
第七：不计较个人得失，顾全大局的人。
第八：雄心博大，德才兼备，有奉献的人！坚持不一定成功，坚持到底一定成功！ 好好工作吧！
学会说话，给人温暖，给人鼓励，给人赞美，
给人信心，给人方便，给人希望，给人智慧！
2017年，不管你在哪里上班，请记住这个字！
第一则
工作不养闲人，团队不养懒人。
第二则
入一行，
先别惦记着能赚钱，
先学着让自己值钱。
第三则
没有哪个行业的钱是好赚的。
第四则
干工作，
没有哪个是顺利的，
受点气是正常的。
第五则
赚不到钱，赚知识；
赚不到知识，赚经历；
赚不到经历，赚阅历；
以上都赚到了就不可能赚不到钱。
第六则
只有先改变自己的态度，
才能改变人生的高度。
只有先改变自己的工作态度，
才能有职业高度。
第七则
让人迷茫的原因只有一个——
那就是本该拼搏的年纪，
却想得太多，
做得太少！