发布时间：2017-01-19 09:18:55
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潘老师
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5、企业近三个会计年度研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合要求
6、近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%
8、前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为
现依这八个条件，针对财务人员应做的事儿，与大家做以下交流：
高企认定管理办法（国科发火[2016]32号）第十一条认定条件中规定：
研发费用归集工资成本中的科技人员数量，需要与申报高企提供的科技人员清单保持可核对性。
（1）、科技人员指直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，累计实际工作时间在183天以上的人员，包括在职、兼职和临时聘用人员；
（2）、职工总数包括企业在职、兼职和临时聘用人员。在职人员可以通过企业是否签订了劳动合同或缴纳社会保险费来鉴别；兼职、临时聘用人员全年须在企业累计工作183天以上。（注本处对在职人员无183天规定）
全年月平均数＝全年各月平均数之和÷12
提示：在企业年度所得税汇算清缴时，注意人数要与高企人员要求统计的口径一致。
2、企业近三个会计年度研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合以下要求：
（中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%）
（1）认定条件规定，三个会计年度合计数达标好可，但实际操作中建议企业每年都达标会更好。
（2）最近一年销售收入指：主营业务收入+其他业务收入。
（3）研发费用总额为详见下文第二项“准确界定研发费用核算的范围”。
3、近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%
（2）总收入=主营业务收入+其他业务收入+财务费用中利息收入+投资收益+营业外收入
（3）取得收入的高新技术产品（服务）在“2016年国家重点支持的高新技术领域目录范围内），目录在国家高新技术企业认定工作网上可查到。
（8）其他费用。
提示：因为绝大多数企业只会发生上述费用中的人员人工费用、直接投入费用、折旧费用与长期待摊费用、委托外部研究开发费用和其他费用，所以下面重点只对这五类费用讲解。
企业科技人员的工资薪金、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金，以及外聘科技人员的劳务费用。
直接记入或分配记入研发项目。
专门从事研发活动，工资表中归入研发部门工资，每月计提工资时分配至研发费用，社保费类同；
非专职从事研发活动的技术人员，需与研发活动立项决议中约定参与人员、参与时间相吻合，依据实际参与工时记录，合理地将参与研发活动过程中公司所承担的工资成本分配至研发费用，社保费类同。
如果某研发人员在一个会计期间既从事研发活动又从事生产经营等活动，应根据考勤情况将人工费合理分配到生产成本和研发相应科目中。在该人员同时从事多个研发项目时，其分配到研发费中的金额还应在其所服务的研发项目间进行分配。
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