为客户提供专业劳务派遣、人事外包、薪酬管理、社保代理、劳动关系管理、网签改派、人才猎头、风险管控、流程再造、业务流程（即BPO外包）包含制造、金融、商业服务、后勤保障、财务流程外包等服务。
“仁者天下，成人达己”“ 己欲立而立人，己欲达而达人”。先成就别人，然后达成自己的理想，最终实现全民就业是劳联的责任与使命。多个服务项目的全面启动，配合旗下各分公司高端就业服务品牌，他们将是劳联征战未来的中坚力量。服务项目 服务项目
基本服务 代签劳动合同及纠纷处理
代缴社会保险及理赔
代理薪资计算和发放
代办入离职手续
代缴住房公积金
代扣代缴个人所得税及申报
选择服务 代购商业保险及理赔
职业培训
后勤管理
委托招聘
增值服务 代办员工各类证
人事外包项目咨询
免费政策咨询
服务优势
1.企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去。
2.企业与代理公司签订人事委托代理协议，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。
3.有极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务，使企业能更好的进入良性运作当中去。
4.与政府职能部门良好的沟通与协调，为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁。
5.推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端。提高人事管理工作的法治化，社会化和专业化程度。
6.人事代理制度也促进了人才使用权与所有权的分离，使专业技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理，畅通了企事业单位人员能进能出的渠道。在这种用人机制下员工增加了工作的危机感和责任感，促进他们刻苦学习、努力工作，为单位创造更大的效益。1、指导思想：以科学的发展观为指导思想，坚持“以人为本，诚信服务”的宗旨，推崇和实践先行的企业文化，加强内部标准化管理，规范各种工作流程，增强人力资源保障能力，努力提高服务质量和水平，让合作单位和派遣员工满意。
2、团队建设：用人力资源开发管理的先进理念和技术，不断“发现人才、挖掘人才、培养人才和留住人才”，用博爱、忠诚、勤奋、执着的企业精神，塑造建设一支熟练应用人力资源开发管理先进理念和技术的专家型服务团队。建立一支具有现代管理能力、各种专业技术能力、执行能力和敬业精神的派遣型人才队伍。
3、机构建设：用现代管理技术打造一流的人力资源服务够，为广大企业提供更有力的人力资源保障，为劳动者提供更好的职业发展平台。
