主讲人：邱清荣
北京至本管理咨询有限公司创始人/总经理/首席咨询师、北京市东易律师事务所合伙人律师、中关村软件园孵化器创业导师、清华大学新三板投融资特训班、北京大学教育学院股权激励课程讲师，具有在国企、民企多年工作经验。提供股权激励服务已有18年，培训企业数千家，直接辅导100家以上。擅长合伙人制理论，专门面向中小企业设计了股权激励制度体系，突出针对性、科学性、实用性、简捷性、合法性，特别强调将股权激励制度设计与企业的战略和改制上市、融资、并购等各项资本运作相结合，避免股权激励制度误入歧途。他关于在新三板中实施股权激励制度的建议已被吸收到相关法规之中。还是新三板法律服务领域的先行者之一，迄今已辅导30余家企业挂牌新三板。
主讲内容：
股权激励的概念
股权激励的本质
股权激励的作用
中小企业成功实施股权激励的前提——业务、员工、老板
中小企业股权激励实效标准——人才稳定率
股权激励方案的六个要素：定人、定股、定量、定价、定时、定考
股权激励典型案例分析
实施股权激励的十大原则
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