为规范北京市残保金征收使用管理，促进残疾人就业，将实施新的残疾人就业保障金征收使用管理办法，其中征收标准发生重大变化，由依据上年“全市在职职工年平均工资”，调整为“企业在职职工年平均工资”。同时“残保金”的征收政策在征收标准、征收时间、征收机构等方面都进行了调整，北京地区的企业主们从9月1日起就要按照新规缴纳“残保金”了。
1、征收标准
新标准：保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
旧标准：保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年北京市年人均工资*60%
2、征收时间
新政策：用人单位于每年的4月申报，5月、9月可分两次缴纳残保金。
旧政策：用人单位于每年的7月申报，8月、9月缴纳残保金。
3、征收机构
新政策：由地税机关负责征收，用人单位如果未按规定缴纳保障金，逾期按日加收5‰的滞纳金。经税务机关催缴后仍未缴纳的可直接向法院提取诉讼。
旧政策：以残疾人就业中心为主。由于残疾人就业中心不属于行政权力机构，追偿能力差。
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残保金是国家规定为了促进残疾人就业，维护社会公平、稳定而制定的征收管理办法，皆在督促企事业机关单位和城乡集体经济组织依法缴纳的专项资金。企业如果不懂残保金的政策或者未按照规定缴纳残保金，那么除欠缴、补缴外后所承担的滞纳金也是一笔不小的费用。
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