1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点.
5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6.简化流程，节省时间，提高员工满意度，个人，企业都可做
公司名称：重庆智派人力资源管理有限公司
地 址：重庆市江北区观音桥步行街红鼎国际A座3805