社保外包服务内容：
1、社会保险的优化方案提供；
2、社保五险的增减员办理；
3、社保各险种的待遇申领后续服务，包括工伤、生育的申报和申领；
4、代发工资，人事外包；
5、有效发票的开具，严格遵守会计制度，与贵公司发生往来款项时开具有效的发票财务凭证；
6、劳务派遣，与员工签订劳动合同；
7、客服专人对应，专业咨询，强大的服务管理团队；
办理社保服务对象：外企企业、合资企业、民营企业，全国各地公司，分公司或办事处，个人等需要办理社保服务的。
长期为办理社保的公司和个人，提供社保事务咨询和相关服务！
人事外包的优势和好处：
简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。
具体而言：
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。
2、提供接触新管理技术的机会，提高相应的速度与效率；
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4、降低成本、舒缓资金压力，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
5、简化流程，节省时间，提高员工满意度。
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