社会保险是各企业和个人关注度很高、涉及劳动者切身利益的一个重要话题。社会保险也是社会保障制度的核心部分。它是国家通过立法，多渠道筹集资金，通过社会成员的风险共担，化解参保人在职业生涯中所遇到的年老、患病、失业、生育、伤残等风险，保障他们基本生活的制度安排，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险具有以下几个特点：第一，它是国家制定法律政策强制推行的一项社会制度，参加社会保险是法定的权利和义务；第二，它是一种缴费型的社会保障，权利与义务相对应，参保人只有履行了缴费义务，并符合法律政策规定的条件，才能获得相应的待遇；第三，它保障的是基本生活需要。在当前湖南长沙现行的社保体制下，企业参保资格和参保缴费很难按照法律法规条件严格参保，参保企业疲于应对审查账务、审查职工薪酬水平等社保审核过程，造成长沙企业和个人参保的难度以及社保享受的不确定性，而人员流动性大、缴纳通道不畅、社保办理繁杂、企业社保年审难等原因，更是本应全民参与的社保缴纳反而成为了社会难题。
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