1、什么是社保代理
《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理，经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟
2.社保代理：企业单独在社保中心开户缴纳社保的服务方式
特点; 每月社保款直接从企业公共帐户内扣除，每月可从银行拿到扣款回执，方便会计做账;
出具员工社保缴费证明时显示企业名称
社保托管：企业客户将员工托管在九合人众名下向社保中心缴纳社保的服务方式
特点：由我们统一管理，可避免出现企业扣款不成功情况；
员工社保补缴、转移、增减员等手续操作简便，无需企业多次提供公章；
节省数字证书开户费280元以及每年的续费190元；
避免企业按照交社保的人头交残疾人保障金带来不必要的经济负担
3.专业从事人事外包的公司，有多年的从业经验，我们会给您配备专属与您的人事专员。每月会按时提醒您（增减员时间）是否有增减员，以此避免因有员工离职而末做减员而造成不必要的损失 如有员工发生医疗及生育报销您只需一个电话或一封邮件告知您的人事专员，余下的工作我们来完成。每月15号会给您出具明细表，表格内包括：公司应承担额度 个人应承担的额度以及服务费的余额情况