在面试前，通常只需要做一件事，而且LZ也一直都是这么做的。那就是在一个适合思考的时刻，去思考和总结自己所经历的过去以及所掌握的技术，要总结到精髓，并且挖掘出自己至少一个亮点。
一个人经历过一年，甚至更久的工作之后，总会经历大大小小的事情。每一次面试之前的总结，不光是为了面试，更是为了让你在跳槽之前认清自己，并且清楚自己所需要的提升到底在哪，这才是跳槽真正的意义所在。
很多人跳槽都是盲目的，并且每次跳槽之后都感觉不是很满意。其实有一个很重要的原因，就是你没有在面试之前认真的总结自己，你不了解自己现在到底优势在哪，劣势在哪，你需要弥补哪方面的空缺。
以至于在跳槽时，除了薪资待遇以外，很少考虑到自己的职业发展问题。就算考虑了，但是由于没有好好总结自己的经历和技术，也很可能会选择了一个自认为正确但实际上却是错误的方向。
然而，趁着面试，这绝对是你总结自己的好时机。
在面试当中，要适当的把面试官带进你熟悉的世界，然后在你不熟悉的世界果断的告诉面试官“不好意思，我不会”。
而你要做的，就是把你熟悉的世界好好总结，让面试官更加清晰的感受这个世界。这样不仅可以帮助你在面试过程当中顺利的通过，展现自己的亮点，而且还可以帮助你更加清晰自己的职业发展。
而且，事实上在你总结自己的时候，你通常会碰到一些长时间被遗忘掉了的问题，这些问题，是可以临时抱佛脚去复习一下的。
而那些与你的经历和技术体系关系不大的面试题，临时去刷其实毫无意义，还不如一句“不好意思，我不会”更加实在。
可能有的小伙伴儿会说，“总结我的经历和技术倒是可以，但是我做的项目和我会的技术都很平庸，实在找不到亮点怎么办”
那LZ只想告诉你，这样就更好办了。既然你都知道了你没有亮点，也就是知道了你自己欠缺什么，那么下次跳槽就努力给自己制造亮点，弥补自己的欠缺就行了。
例如，你可以找一个大数据的工作，这样你以后就多了一个大数据的技术标签，这算是你的亮点。或者你也可以找一个有高并发的项目去做，这样你以后就有了高并发项目的经历，这也算是你的亮点。
总而言之，在每次跳槽和面试的时候，不断总结自己，深度挖掘自己的亮点，比你去刷那些无聊的面试题，要有价值的多。这样不仅可以帮助你的现在，还可以帮助你的未来。