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深圳思誉验厂顾问公司服务项目：
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工龄
1、工厂内zui年轻的从业人员为几岁-
2、是否有提供学龄期童的工作实践培训教育-
3、有没有适用于不满18岁的从业人员的限制规则-
4、本工厂为了确认从业人员年龄，采取了什么样的方法-
sedex验厂问卷调查 - 工时工资
5、劳动时间有没有用时间卡的方式留下记录-
6、连续劳动日zui多为几天-
7、工厂的作业时间从几点到几点-
8、工厂的作业班次为一天几次转班制-
9、规定时间外的劳动的工资是怎么计算的-(例：平时1.5陪，节假日2倍等)
10、一周内每个劳动人员的规定外劳动时间平均为几小时-
11、支付普通工资的一天的劳动时间zui大为几小时-
12、一周内，从业人员被要求的的zui大工作时间为多少小时-
13、从业人员在一天中有没有吃饭的时间-
14、从业人员在一天中有没有休息的时间-如果有的话，一天的休息次数和每次休息的时间各为多少-
15、从业人员有没有将工作带回家做的-对于将工作带回家做的情况，工钱是以怎么样的形式计算的-
16、雇佣方对受过训练的从业人员(即-现场员工)的zui低支付工资是多少-对没有受过训练的从业人员-
17、从业人员的工资是以什么样的方式来进行支付的-(现金/支票/自动转帐/其他)
18、工资额度是以什么样的方式来进行计算的-(时薪/按安产量/日薪/其他)
19、给从业人员是以什么样的频率来发工资的-(时薪/周薪/月薪/其他)
20、有没有在从业人员的工资中扣除的内容-
21、有没有向公司借钱的从业人员-
22、工厂内，为从业人员提供怎么样的津紧贴，福利-在后面举到的事项中，将有的内容圈出来。
23、福利与津贴等有没有计算在zui低工资中-
24、对从业人员提供的奖励制度有哪些-
25、劳动人员的培训期间有支付工资吗-
26、对规定时间外的劳动有支付工资吗-
sedex验厂问卷 - 劳工
27、本工厂内，全从业人员，是否基于自由意识在工作-
28、在这个设施内，有没有犯人，或者是部队及其他政府机关指定的人在此工作-
29、从业人员在完成自己的交替工作任务后能不能自由回家-
30、保安守卫的配置，是不是仅仅只为了达到安全确认的目的-
31、从业人员是以什么样的形式被采用的-
32、从业人员如果有违反行为，或者成绩差的情况，是如何处罚的-
33、根据年龄，种族，民族，宗教，性别，性的嗜好，政治意见到出身国，对雇用有没有限制-
sedex验厂问卷调查 - 宿舍
34、是否有提供员工住宿-
35、建筑物有几栋-住在宿舍里的从业人员有几人-
36、每间寝室的平均从业人员为几人-
37、寝室内的每个从业人员的可用面积为大概多少平方-
38、寝室是不是按照性别来区分的-
39、有没有给每个从业人员提供自己的床垫或者睡觉的空间-
40、允许从业人员组成联合会之类的事情吗-
41、从业人员用的厕所数量为多少-分男女厕所
42、有没有食堂和洗衣设施-
43、有没有要求从业人员支付额外费用-各为多少钱-
44、有没有限制人进出宿舍-*如果强行限制，取消资格。
45、对从业人员有没有制定关门时间-
46、关于火灾或者其他紧急时的避难指示，有没有在各个寝室用从业人员的母语形式张贴出来-
47、工厂内是不是所有的寝室都有放置灭火器-
48、在宿舍或者和宿舍接近的建筑物内有没有保管可燃物-
sedex验厂调查 - 健康安全
49、工厂内有没有准备用于应急处理的预备用品-
50、工厂内有没有受过医疗训练的职工-
51、有没有实行安全教育或研修课程-(例如：急救措施)
52、工厂内有没有设置灭火器或者自动洒水系统-
53、从业人员有没有可以免费使用的防护器具-
54、从业人员能不能无限制地喝水-*有限制，取消资格
55、工厂内能够使用的厕所有多少-男女各多少-
56、有没有换气或者照明系统-
57、每处工序的交接班是否有监督人员-每处的交接班有几位监督人员-
58、有没有进行消防训练。
59、关于环境方面，工厂是做怎样的努力-(比如：废弃物处理、空气的净化、危险物处理等。)