原则 1：我们不使用任何年龄低于14或15周岁（基于不同国家）或低于所在国家规定最小工作年龄（以较高年龄为准）的工人。
原则 2：我们不使用任何形式的强迫劳工（监狱劳工、债务工、契约工或其他形式的强迫劳工），不要求员工在雇佣时缴纳身份证明文件或押金。
原则 3：我们遵守当地有关环境、安全和健康法律法规。我们为员工提供一个安全、健康的工作环境。
原则 4：我们尊重所在国家的风俗习惯*，不歧视不同背景的任何工人（包括种族、宗教信仰、残疾或性别）。
原则 5：我们不使用或支持使用体罚、精神/身体胁迫、辱骂或性骚扰。
原则 6：我们向每位员工支付的工资均至少符合最少工资或行业普遍工资标准并为员工提供法定的福利。
原则 7：我们遵守所在国家有关工作时间的法律法规要求。
原则 8：我们遵守所在地区所有相关的环境保护法律法规。我们知道在生产过程中产生的所有危险或有毒废物，我们有信心这些废物能通过有资质的处理机构进行有效处理。
原则 9：我们支持工人自由组建和加入工会的权利，不得阻碍工人行使这项权利。.
-整理：万邦验厂
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