1. 该工厂中年龄最小的员工是几岁？
2. 是否有针对学龄儿童的任何实习项目？
3. 是否有针对不满 18 周岁的员工的限制？
4. 该工厂执行哪些程序来核实员工的年龄？
5. 该工厂中的所有员工都是自愿工作吗？
6. 该工厂执行哪些程序来确保/监测所有员工均自愿工作？
7. 雇主在雇用员工期间是否扣留员工的任何财产？
8. 该工厂中是否有任何员工是服刑人员，或者受军队或任何其他政府部门的委派？
9. 员工在自己的班次结束时能否自由离开？
10. 是否仅出于一般安保原因而设立保安岗位？如果是的话，他们的基本职责是什么？
11. 通过何种途径招聘员工（即，报纸广告、劳务中介、合约）？
12. 如何处罚行为不当或表现不佳的员工？
13. 该工厂是否存在年龄、种族、民族、宗教、性别、性取向、政治面貌和/或国籍方面的雇佣限制？
14. 向熟练（如生产）工支付的最少工资是多少？向非熟练工支付的最少工资是多少？
15. 如何向员工支付工资？（现金/支票/自动转帐/其他）
16. 如何计算工资标准？（计时/计件/按日/其他）
17. 是否记录所有出勤情况？
18. 员工工资的结算周期是多长？（周结/月结/其他）
19. 是否从员工工资中扣除任何费用？
20. 从员工工资中扣除哪些费用？
21. 如何记录这种扣除行为？
22. 是否有任何员工欠公司钱款？
23. 该工厂向员工提供哪些津贴和福利？（住宿、工作餐、交通和其他津贴；医保；儿保；病假；丧
假；紧急事假；妊娠假和生理假；年假；宗教假日和法定假日；以及缴纳社会保险、人身保险、
健康保险、员工赔偿和其他保险。）
24. 福利和/或津贴是否计入最少工资？
25. 是否提供任何激励计划（如奖金）？
26. 是否向员工支付培训费（如适用）？
27. 是否向员工支付加班费？
28. 连续工作时间最长是多少天？
29. 该工厂的工作时间是多少小时？
30. 该工厂多少个工作班次？
31. 每个工作班次是多少小时？
32. 如何计算加班工资（如，工作日为 1.5 倍，节假日为 2 倍等）-
33. 每位员工每周平均加班时间是多少小时？
34. 每天正常工作时间最长是多少小时？
35. 工厂要求员工一周最多工作多少小时？
36. 员工每天有时间进餐吗？
37. 员工每天有时间休息吗？如果有，中间休息几次，每次休息多长时间？
38. 员工会把工作带回家吗？
39. 如何确定此类工作的工资？
40. 该工厂是否提供急救药品？
41. 现场是否有任何接受过医学培训的人员？
42. 是否提供安全教育/培训课程（如急救等）？
43. 该工厂中是否有灭火器和/或自动喷水灭火系统？
44. 多层建筑中是否设有安全出口？
45. 是否向员工无偿提供个人防护设备？
46. 员工是否能够不受限制地使用可饮用水？
47. 该工厂有多少可正常使用的厕所？（男/女）
48. 该工厂是否有通风和照明系统？
49. 每个工作班次是否都设有车间主管？
50. 每个工作班次有多少主管？
51. 该工厂是否允许员工结社？
52. 该工厂是否为员工提供住宿？如果是的话：供应商或授权商控制的住宿/租借单元/其他
53. 该工厂做了哪些环保工作（即，废物管理、空气净化和危险材料处置）？
54. 该工厂是否外包任何生产活动？
55. 该工厂是否从个人、家庭或工作组采购？
56. 哪些物品/部件是由这些人生产的？
57. 如何向他们支付报酬？
下列问题与宿舍相关：
58. 建筑数量？此宿舍中居住了多少员工？
59. 每个房间平均有多少员工？
60. 每个员工在房间中大约占多少空间（单位：平方米）？
61. 分男女宿舍吗？
62. 是否向员工提供自用的单独床垫或睡眠空间？
63. 宿舍中的房门是从门外上锁还是从门内上锁？
64. 所有宿舍中是否用当地语言张贴发生火灾或其他险情时的疏散指示？
65. 该工厂的所有宿舍中是否都配备了灭火器？
66. 是否进行消防演习？
67. 多层建筑中是否设有安全出口？
68. 宿舍或宿舍相邻建筑物中是否存放易燃材料？
69. 员工厕所和淋浴设施数量（男/女）
70. 淋浴设施中是否提供热水？
71. 是否提供厨房或洗衣设施？
72. 是否向员工收取以下费用？（住宿/工作餐/交通/其他）收取多少费用？
73. 宿舍是否有出入控制？
74. 是否对员工实施任何宵禁？
75. 员工是否可自由出入？
整理：万邦验厂
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