西安安娜苏时尚公司做了一个小小的搜索，根据招聘网站就业薪资显示，服装搭配师的月平均薪资在5500左右，拥有1~2年搭配经验的搭配师的月平均薪资约为8500，资深服装搭配师年薪在25万~30万及以上。而一名导购员的工资起步只有2000元，甚至更少。一名专业的服装搭配师除了进入企业工作，还能够自主创业开办工作室，或者进入高校或培训机构担任相关的教学工作。
其实每个人都具备搭配的能力，这可能跟个人与生俱来的审美有关，但是专业的搭配师依靠的是体系并非是感觉，专业的搭配师依靠的是体系并非是感觉，专业的搭配师依靠的是体系并非是感觉。
服装搭配师的需求有那么大吗？
中国形象设计协会专门做了一项问卷调查：
1、85%的白领在购买服装时，希望得到专业搭配建议；
2、96%的白领关注品牌服饰，37%的白领只选择品牌服饰，21%的白领追求流行时尚；
3、30岁以上的女性白领在选购服饰时，首选颜色和款式的占51%，首选品质的38%、首选价格的占11%；
4、71%的白领认为自己常买错衣服，83%的白领觉得自己的衣橱里没有几件可穿的服装；
5、在价格合理的前提下，17%的白领愿意咨询服饰搭配师，9%的白领愿意请搭配师陪购。
怎样成为一名优秀的服装搭配师？为什么服装搭配师的价值要高于导购？
对于客户而言，服装搭配师与普通导购的差别在于：导购给你一件新的单品可以和另一件新的单品搭配，而服装搭配师会教你一件新的单品怎样搭配衣橱中原有的其他多件单品。服装搭配师可以做到以下几点：
1.判断客户的风格
2.找到适合客户的色彩
3.为客户打理衣橱
对于服装企业而言，服装搭配师在销售过程中能够为顾客进行成套搭配从而提高连带销售的概率。除了服装行业，服装搭配师在其他与美学相关的行业都是非常需要的人才，比如美容美发行业、媒体行业、娱乐行业等，这是一名普通导购无法做到的。
服装搭配师需要紧跟潮流，对时尚有自己的独特认知，并且专业的服装搭配师是需要到学校或培训机构接受专业的课程培训，只有拥有扎实的专业知识和丰富的实践经验才能成为一名专业的服装搭配师。
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