佛山顺德区陈村合同到期不续签，企业是否要向员工赔偿？律师咨询电话：（梁律师）QQ号码：。严格的说，你提的问题不准确，单位在劳动合同期间解除劳动合同分为合法解除和违法解除，这两种解除又有不同的补偿或赔偿标准。首先，第一个问题，劳动合同到期单位不愿意续签，或者单位降低原劳动合同约定的条件愿意续订而劳动者不同意续订的，应该支付劳动者经济补偿金，经济补偿金按在单位工作的年限每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。第二个问题，单位在劳动合同期间解除劳动合同，有法律规定可以解除的情形，有不可以解除的情形，建议你看看《劳动合同法》第39条、第40条、第41条、第42条。如果符合法律规定的解除条件，单位需要支付经济补偿金，如果违法，单位不仅要支付补偿金，还要支付赔偿金。如果对象是孕妇，那么就是违法，劳动者可以要求继续履行合同，也可以不再履行合同，要求单位支付赔偿金。（赔偿金是补偿金的2倍）
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