修脚行业好招人吗 修脚店未来市场怎么样
不少朋友对修脚店这个项目感兴趣，想要投资开修脚店，但是，又担心服务行业不好招人，也怕未来市场不好做。事实真的是这样吗？修脚行业好招人吗？怎样才能开好一家修脚店呢？
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对于专业的修脚店来说，招人的确是个大问题，尤其是一些小店，不愿意支付好的薪资待遇，员工大多超时劳动，工作环境差，压力大，使得员工流动频繁。而新招员工，又要再重新培训，无法及时上岗。有经验的技师又专挑大型足疗按摩店上班，使得小型修脚店在招人方面处于劣势。想要解决修脚行业招人难的问题，需要从以下方面着手。
首先，店主自己需要精通修脚，不可想着自己是老板，就不想给客人做服务。小型修脚店，想要赢得顾客好感，就需要老板走到第一线，与员工一起干活，也能获得员工的认可，亲身体验，才能明白员工的工作难点在哪里，及时作出调整，防止员工流失。
第二，就需要太高薪资待遇，采用激励制，甚至采用让员工入股的方式，能够有效提高业务量，又能防止员工流失。
第三，提高店铺档次，让员工从心里认可这个行业，比如，称员工为医师，而非技师。选择一个靠谱的品牌加盟，比如关于灰指甲手足健康的专业连锁店。馨靓甲是灰指甲行业中的知名品牌，它不同于一般的灰指甲牌子，发展历史已经有13年，在各大央视媒体都有报道（得了灰指甲，一个传染俩，问我怎么办，就用馨靓甲）。我们在全国有近1000家门店，开店成功率在95%以上。
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