正规足浴店开不下去怎么办 足浴店怎么招人
不少足浴店老板抱怨技师不好招，现在的年轻人好逸恶劳，都喜欢来钱快的，不想做累活。的确，足疗技师很考验手法，更是要使劲。不少足浴店老板抱怨招人难，留人更难，人往高处走，小小的足浴店大多无法挽留住技师。足浴店开不下去怎么办呢？是关店做其他生意，还是转型发展呢？
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足浴店的主要开销便是人员成本，即技师的工资，一个好的技师，能为店里招来不少生意，但是，相对的，风险也更大，若是技师跑了或者技术不好，会严重影响生意。不少开足浴店的老板有这样的苦恼——招个靠谱的技师可太难了！而现代人对生活品质的要求也逐渐提高，一些小型足浴店更是给人不正规的感觉，有的顾客就有先入为主的观念，想要选择大型的足浴店去消费。
小型足浴店要如何转型呢？首先，足浴店的生死存亡与技师有很大关系，想要破除这个影响，就要将生意的存亡店控制在可控的因素上。比如产品的效果。灰指甲保健便是这么一个好项目。只需要选择一个靠谱的品牌加盟，不需要员工太高的技术，主要便靠产品的效果，便能做出业绩。市场上一般治疗灰指甲产品主要是针对有效果，或者某个局部，疗效30%—40%的效果，或好了一年半载又会出现效果反弹。而馨靓甲从原料采购(纯中药)到生产工艺(符合国药生产标准)再到消费者，直接采用C2B(客户定制式)生产模式，满足客户的终身需求(三合一体除根疗法，防止反弹)。
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