社保代理已经成为中小企业减少成本的一个主流方向，特别是总公司在异地的企业，多个城市有办事处，只需外包给服务商，让他们提供社保代理服务，企业便可很大程度减少人员配置和工作的琐碎，就如同有人提出的第五个现代化，中小企业也需要推进企业治理能力现代化，社保代理成为中小企业的“第五个现代化”。
针对企业管理和经营上对于人力资源成本的种种考虑，并在以《社保法》规定为前提，社保代理，社保代办，社保代缴，社保委托管理是解决的方法。关于社保代理公司的合法性，社会保障专家有着自己的看法。
那么社保代理公司到底合法吗专家是这样认为的：“根据《深圳市劳动和社会保障局关于代理与经办深圳市个人委托存档人员和实行社会化管理的退休人员参加基本医疗保险业务管理暂行办法》中第一条规定‘社会保险代理处在开展代理基本医疗保险事务之前，按照本市现行规定到本辖区的区县社会保险基金管理中心办理社会保险登记手续’，也就是说接受用人单位的委托，在一定期限内为委托方代管劳动人事、社会保险等劳动保障事务是合法的行为。”因此合法的社保代缴、社保代理、代管、委托的公司为各界企业职工参保管理创造了便利。
如果社保代理公司获得了合法的资质（人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证），那么无论是公司还是个人委托做社保代缴业务都是合法的。社保代理的优势在于它补足了企业所缺，首先，通过合法的人力资源公司，社保代理公司在全国不同地区的网点，在社保成本上有了诸多选择性，直接能降低在当地参保的成本;其次，对于个人来说，有效满足了没有工作单位缴纳社保的需求。
推进中小企业的治理现代化，社保代理逐渐成为企业的“第五个现代化”，日后也是主流方向，因此无论对于企业还是个人，选择一家正规合法的社保代理公司是优的选择。
公司简介：
全国唯一：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国唯一的网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。不是之一，是唯一。
广东网点：骏伯人力集团在广州、深圳、佛山、珠海、东莞、清远、江门、汕头、中山、惠州、湛江、韶关、茂名、阳江、梅州、肇庆、云浮、河源、揭阳、潮州、汕尾等所有地市均设立了直属分公司，网点覆盖全广东21地市！
属地化管理需求：为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案，强大、齐全的服务网络高效解决客户人力资源属地化管理问题。
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
作为国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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