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我们视荣誉如生命。
我们信守承诺,就能赢得尊重和信誉。信誉和口碑是我们的荣耀,客户的期望,郑州风神物流的根本。用自身的实际行动维护企业和个人荣誉,是郑州风神物流人应尽的义务。
同成长:
员工成长和客户满意是企业发展的支柱。
员工进步成长,是企业稳定发展的基石;为客户创造价值,是企业持续发展的源动力;企业稳定持续发展,是员工分享企业发展成果的保证。
行动准则:
1、宽容他人,和睦相处,关爱家人,和谐生活。
2、不找任何借口,无条件执行公司决定,尽全力达成。
3、能够宽容下属的无心过失,鼓励下属尝试创新,并为其承担责任。
4、我们尊重高效守时,并让其成为习惯。
5、立即停止每个角落的浪费,每一分钱都是我们共同创造的。
6、杜绝违章,坚持标准作业,家人幸福的微笑是我们共同追求的目标。
7、客户的要求是我们工作的基点,客户提出的所有问题都将被重视和解决。
8、市场属于每一名员工,你所做的每一件事情都与其息息相关单位。
企业必须充分利用隐含于人头脑中的隐性知识,不仅要将它以可视、规范的形式在货运系统里传递,还要发挥自身知识的作用以挖掘信息中隐藏的隐性知识,真正实现知识共享。这种管理理念的转换要求管理对象从以显性知识为主转向以隐性知识为主,即转向知识管理。在货运信息化阶段,货运系统实现了其功能的整合,能够对客户个性化需求作出快速反应。而货运知识管理则在此基础上,通过知识交互平台实现了货运功能知识的整合以及对客户个性化需求的灵活反应,增强了企业的竞争优势。货运信息化阶段虽然也通过货运网络系统实现了供应链各环节信息的交流与共享,但各环节的信息交流方式往往体现为单向沟通而非双向沟通。货运系统的各环节大多注重内部信息化管理与内部知识积累,很少主动提供内部知识,也无法得到其他环节的隐性知识,各环节的交流内容表现为以信息为主而并非以知识为主。“货运”业不仅是一个充满朝气的行业,也是一门方兴未艾的学科,我们积极探索,不断进取,公司员工本着“热心服务,客户至上”的企业精神,凭借雄厚的经济实力和良好的行业风范,赢得了广大新老客户的支持与信赖。面对错综复杂的市场经济秩序,我们前程人将以饱满的热情,不错的服务意识与您进行沟通与合作!