人力资源的发展前景并不像大家所想象那么狭窄，他涉及招聘、培训、薪资福利、绩效考核、员工关系、企业文化、工会等各个方面，正如英国现代管理之父岁伯特-欧文有句至理名言: “把钱花在提高劳动力素质上是企业经理好投资”。
烟台人力资源管理师培训内容
一、人员招聘、录用管理实务操作
二、培训管理实务操作、HR个人职业生涯规划
三、薪酬与福利
四、绩效管理
五、劳动关系管理
培训师资
特邀请来自于人力资源实战一线大型企业人力资源总监授课，其实战性极强的授课风格深获学员好评。
培训方式
采用互动式授课，理论与实践相结合，侧重于规范化人力资源管理实务操作，强调人力资源实务操作的系统性和规范性。
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