四个全面:1. 全面建成高素质队伍(队伍是发展的基石); 2. 全面深化解决微小细节(细节是问题的根本);
3. 全面推进数字化管理(数字是能力的依据); 4. 全面从严要求领导(领导是成败的关键)。
四个全面:1. 全面建成高素质队伍(队伍是发展的基石); 2. 全面深化解决微小细节(细节是问题的根本);
3. 全面推进数字化管理(数字是能力的依据); 4. 全面从严要求领导(领导是成败的关键)。
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