以考证吗》
2007年，东莞在全省较早启动“新莞人培训工程”，把非户籍劳动力纳入资助性培训政策体系。年，累计投入7000多万元培训31.8万人次，培训规模居全省前列。
在技能晋升培训补贴方面，2014年起，东莞进一步提高补贴标准，劳动者不分户籍，参加培训获得职业资格证书即可获得高3500元的补贴，实现技能培训政策均等化，激发劳动者参训积极性。年6月累计投入1.8亿元，培训补贴9.31万人次。
为了进一步提升职业培训的自主性与灵活性，东莞在全省又率先实施自主参训补贴政策，户籍劳动力根据自身培训需求参加培训，凭相关证书取得政府定额补贴，打破原来受制于培训课程、定点培训机构等诸多限制，得到上级肯定并在全省范围推广。“十二五”期间，累计投入3.56亿元推动28万人次提升技能。
在职业技能培训资源供给方面，东莞形成了公益培训基地为龙头，民办职业培训机构为补充，镇街自建培训平台为特色的技能培训资源供给格局。投入20多亿元建设东莞职教城，打造区域性职教龙头基地，辐射带动全市乃至珠三角技能人才培养。
（高级应用工程师班）
教学内容（ABB、安川、FANUC、KUKA）
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10月29日
东莞机器人工程师成长沙龙第十四期
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