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学历和能力哪个更重要,只有高中学历怎么办?

  • 发布时间:2017-10-30 09:39:47
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    如今大学生毕业季,当下我国毕业大学生就业形势一年比一年严峻,不少大学生也热衷于上各种培训班,目的就是拿到各种专业证书,为就业增添砝码。

    一、对于学生本身来说,一般是想获得更多的能力,比如专业技能,社会交往、对事物的接受能力等,在能力获得基础上基于社会各企业招聘时的学历待遇与学历要求,是想获得更高的学历。

    社会上企业家认为能力的培养与发挥是其员工的工作,对于其学历则是其能力的一种表现形式,就是说你没有这个学历不代表你没有这个能力,但学历又是其走出校园进入社会企业的一把钥匙,因为一个更高的学历往往说明你接受了更高的文化素质培养,对于其今后的能力培养与发挥是有好处的,所以学历往往会成为一个门槛。

    二、对于找工作的毕业生来说,学历是第一关,因为没有这个企业招聘要求的学历,就无法踏入企业的大门,学历在这个时候往往比能力更重要一些。

    一般来说,大型企业是在学历的基础上招聘人才,对其招聘来的员工实践培训,这个时候就会注重能力的选拔。对于小型企业,对人员的学历不是太注重,他们更注重能力的优先选拔,比如,研究生和本科生拥有同样的能力,他们一般是会选择本科生,这样对于企业来说,成本会低一些,收到的效益则不会减少。

    这样看来,其实学历和能力都是比较重要的,最重要的是要看你现在是处于人生的什么阶段,刚进入社会的应届毕业生还是已经工作多年的在职人员。

    刚进入社会的学生是没有任何工作经验的,所以公司在挑选员工的时候肯定先看的是学历,这时候,如果你只是一个高中学历的求职者,可能连最基本的面试机会都没有,现在成人继续教育发展的很好,国家大力支持教育事业的发展,特别是成人继续教育,着力于提高全民学历水平,你如果现在只是高中学历,那么你就得重视起来了,提升学历是一建刻不容缓的事情,只有学历提高了,才能为你赢得更多的工作机会。

    那么如果你现在已经工作多年,公司看重的就不仅仅是你的学历了,能力是很重要的一方面,怎么体现你的能力呢,除了完美的完成平时领导交付的工作任务,还有就是一些证书以及职称的评定,这也是一种很好的证明,不管对于你现在工作还是以后跳槽到更好的公司,都是比较重要的凭证。

    如今,企业在选拔人才时会运用各种方式,测试应聘者的真实水平。因此,求职者除了靠一本本的证书和一纸文凭来找工作以外,也应注意提升自身的实际工作能力。正确的做法从兴趣爱好、职业规划发展作为出发点,奠定自己的职业能力、深化与巩固对本专业的学习,通过考证来拓宽自己的知识视野并掌握一定的技能。同时学历不够的也要抓紧机会提升自己的学历。

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