广州社保多少钱？
养老保险：缴费基数区间单位要交的比例是14%，个人缴费比例是8%；
工伤保险：缴费基数区间，单位交纳的比例是0.32%，个人不用交纳；
失业保险：缴费基数区间，单位交纳的比例是0.48%，个人交纳的比例是0.2%
生育保险：缴费基数区间单位交纳的比例是0.85%，个人不用交纳；
医疗保险：缴费基数区间单位交纳的比例是7%，个人交纳的比例是2%；
重大疾病：缴费基数区间7425，单位交纳的比例是0.26%，个人不用交纳；
社保代缴服务优势：
1.减少支出降低成本，减少人力物力支出；
2.专人负责办理相关服务；
3.为公司和公司员工提供社保事务咨询及查询服务；
4.专业的水平提供更快捷的服务；
5.广泛的劳动事务人脉、资深的行业经验能够解决一般人力资源所不能解决的问题。
社保代理服务流程：
1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明;
2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察
3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案;
4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用 3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案;工的前提下修改、完善社保代理方案;
5、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》;
6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理
7、签订代理协议
公司简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
作为国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
社保咨询及办理联系方式：
联系人：魏先生
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