参保人朱先生
我老婆今年40岁了，她刚大学毕业时在河南老家工作，过了2年就跳槽到了上海做事情，做了不到2年后又因机缘巧合来到了东莞，工作稳定下来后我们就结婚并且生下了儿子，夫妻两人就打算定居在东莞了。
两人一直工作到现在，我的社保是一直在东莞买的，已经快买够十五年了，我虽然还没到退休年龄，也打算一直买到退休，听说国家的政策是交的时间越长退休金就会越多！但是我老婆的社保则是各个地方都买了，老家那里有2年，上海的也有1年多，东莞的也有快10年了~我本人的社保一直都在东莞买的，所以明白自己退休后能在东莞领退休金，但是对于我老婆的情况我有些疑问：
1在她买的那些其他的的保险该怎么算，能合并到一起吗？
2她户籍是河南，能像我一样在东莞领退休金吗？
3如果可以都转到东莞的话，需要办理哪些手续，有没有时间规定？
社保姐姐解答：
1全国的养老保险缴费年限可以跨省累计，各地的缴费年限累计满15年在达到法定退休年龄就可以领取养老保险金。
2根据您太太的情况，退休前在东莞参保满10年，总数累计满15年就可以在东莞领取养老保险金。
3申请将养老保险关系转入东莞的，需要提供当地社保经办部门出具的《养老保险缴费凭证》，并且于达到法定退休年龄之前交到我市社保经办部门。
关于养老保险领取地你需要知道！！
劳动者在多个城市都有缴存社保的，以劳动者养老保险缴存满10年的地方为领取地；如果劳动者在最后一个参保地缴费没有满10年，那么以上一个满10年的为待遇领取地；如果每个缴费地都没有满10年，那么以户籍地为领取地。确定了养老保险领取地以后，劳动者就可以把其他地方的养老保险转移到待遇领取地，合并计算缴存年限。如果符合缴费年限，就可以申请按月领取养老保险。
我司简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
作为国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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