目前，许多企业把深圳作为业务展开的中心点，纷纷在深圳设立分公司、办事机构、代表处等分支机构。诸如此类的公司是无法自己开设社保或者公积金帐户为员工办理社保公积金的，那么，用人单位如何俭省资源？如何用低的成本处置员工社保公积金问题？如何经过专业的第三方代理机构规范处理员工社保难题？
解决方案：凭借骏伯人力集团丰富的人力资源行业经验，在企业合理合法用工的前提下，能大限度降低公司管理员工社保公积金人事和成本各方面的支出。帮企业达到“省钱、省时、省力”等竞争优势。
除了能控制上述所说到的风险之外，帮员工办理社保还能给企业带来哪些优势呢？
（1）、解决企业在人才人事管理方面耗费精力。目前的管理机制，造成用人单位和人才所在单位之间的在人才使用方面沟通复杂化，不利于经济发展。
（2）、人事代理能为人才和用人单位，能够提供权威的依据，可以使企业单位把更多的精力放在如何使用人才，使人才发挥大潜能、创造大效益，推动各项事业的发展。
（3）、人事代理是解决现有人才管理方式制约经济发展问题的有效途径。所以，市场经济选择人事代理作为人才资源管理模式。
如果很多公司也不清楚自己是否是需要把社保外包的，请参考以下我们针对目前客户的分析情况：深圳社保代理的对象有哪些？
、内的各类企业、个体工商户、驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者；
、关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
、动就业人员（劳务工派遣人员）；
、国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员；
、业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；
、他符合政策规定的单位和个人。
附上我司社保代理详细流程：
1、经过初步洽谈之后，双方签定代理协议，确定贵公司购买人数、月份、基数；
2、我司根据客户公司要求，做好付款通知与明细确认，确认过没有问题后，在规定日期前汇款或给现金到我司；
3、我司收到汇款或现金后，负责做好客户公司的社保增员；
4、我司可以提供的单据：A. 我公司根据每月社保、服务费的实际金额为贵公司提供统一税控票据，贵公司凭我公司票据入帐。 B. 购买社保的员工可以凭个人电脑号或身份证号码在社保网上查寻每月社保购买的情况，例如：社保基数、购买的险种、购买的时间；
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
联系人：廖先生
手机：
办公QQ：
地址：深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座2203室