为什么要选择深圳社保代理？
1.、背景：《社会保险法》《劳动合同法》《用工成本增加》《员工维权意识》《政府监督力度大－高额罚金》 ，企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补缴社保，还有高额罚金，如果没有缴社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿；
2、社保成本高，外资、国营、事业单位、港澳台企业更高；
3、公司分公司、办事处、投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；
4、公司小，人员专业性不够，人员成本高；
5、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力，效能不高；
6、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。
我司简介：
骏伯人力自成立以来，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。骏伯公司网点覆盖中国大陆31省市，广东省内直属分公司分布全广东21地市，强大的服务网络高效解决属地问题，为各类企事业单位提供“点对点”的人力资源属地化管理平台，能及时按照全省各地新的劳动人事政策操作各项服务，为企业有效防范政策风险，减少运作成本和精力。
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