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一， 模式制度分析
1，会员加盟 免费会员：凭借身份证、电话、邮箱信息免费注册。其他奖励。 银级会员：花费500美元（人民币3500）升级，送等价购物券，其他奖励。 金级会员：花费1000美元（人民币7000）升级，送等价购物券，其他奖励。 钻级会员：花费1500美元（人民币10500）升级，送等价购物券，其他奖励。
2，其他奖励制度（九大奖励）
1）个人店铺销售提成奖：加盟有免费、付费两种，付费的有三个等级：$2500钻石级，$1500金级，$500银级；无论是免费还是付费店铺，只要有朋友进入你的店铺购物，中间都会产生利润，公司会将商品利润的20%给你。
2）团队销售业绩提成奖：钻石：1级分店20% 2级分店15% 3级分店5%，享受钻石团队销售利润的2%。金级：1级分店15% 2级分店 8% 3级分店5% ，享受金级团队销售利润的2%。银级：1级分店10% 2级分店5% 3级分店3%。免费：1级分店10%
3）每天全球销售利润分红奖：所有店铺都是合格店铺，要有零售客户消费，每月消费$25。付费店铺：1个消费客户+ 1个自己的订单消费。免费店铺：3个消费客户+1个自己的订单消费。或者当月了一个银级以上的店铺。
4）每月团队组织见点奖：每个店铺每个月都要交月管理费，钻石交$60，金级交$40，银级交$20；系统会有回报给到每个店主。在你加盟之后都会进入系统，当你开始时，你就会建立起自己的系统。在你的系统中，有两种情况：一种是你自己的，另一种是别人后落到你下面的。无论怎样你都可以收到每个店的业绩。这个系统是从上到下，从左到右，体系内公排的，每个人只有关系，没有安置权，系统自动排列。当你下面有个钻石级的店铺，你将得到$2.1/月，金级店铺的$1.4/月，银级店铺的$0.7/月。
5）每月杰出店铺分红：公司上个月全球销售利润的10%，分配给达到以下条件的店主：a\合格店铺，b\资深店主（了3个合格的店铺），c\2+1（2个消费客户，1个自己的消费）。 6）每天公司矩阵分红奖：矩阵排列方式：将加入到矩阵中的店主从左到右排满138个位置，再从139开始，排列到下一排，以此类推。公司拿出矩阵中所有成员当天销售利润的5%，分给矩阵中满足条件的店主，分配规则依据店主下面多少个分店来核算。条件：a\合格店铺，b\资深店主 。
7）每周领导对等奖：条件：a\钻石级合格店铺，b\市场主管，c\2+1市场主管的条件：你直接3个店铺，他们分别都了3个店铺，你就是市场主管。奖励：一级3个 + 二级9个=12个，上周奖金总和的5%。
8）每月领袖分红奖：条件：a\钻石级合格店铺，b\市场大使，c\3+1 市场大使的条件：做到4级，第一级3个，第二级9个，第三极27个，第四级81个，每个都是了3个。奖励：全球上月销售利润的0.5%。
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每月团队销售总裁奖：条件：a\钻石级合格店铺，b\累计30个消费客户，c\共计3000家店铺，每组只计算1500家。奖励：团队下所有店铺上月销售利润的0.5%。 10）TPS级别优势总结：钻石级：介绍优质产品厂家达成与公司的合约，奖励销售额的2%利润金级：介绍优质产品厂家达成与公司的合约，奖励销售额的1.5%利润。银级：介绍优质产品厂家达成与公司的合约，奖励销售额的1%利润以上各级别的团队销售业绩奖励也是不同的（参看第二项奖金）。