2018放假通知，人力资源外包，人力资源规划，社保代理公司，代缴员工社保
2018年放假通知：
一、2018元旦：12月30日(周六)~1月1日(周一)。
二、2018春节：2月15日(周四)~2月21日(周三)。
三、2018清明节：4月5日(周四)~4月7日(周六)。
四、2018劳动节：4月29日(周日)~5月1日(周二)。
五、2018端午节：6月16日(周六)~6月18日(周一)。
六、2018中秋节：9月22日(周六)~9月24日(周一)。
七、2018国庆节：10月1日(周一)~10月7日(周日)。
2018年放假通知已出来，不知道作为人事的您，对于公司的安排有没做好规划呢？新的一年，人力资源工作有没新的规划呢？
相信人事对于公司的各项工作的繁琐性深有体会，目前也是属于明年规划时期，为了提高工作效率，完全可以考虑人力资源外包方案。
省事：
1）、企业无需开设社保账户，且减少社保年检手续。
2）、琐碎事如：社保卡办理(公积金领取，公积金增减员手续,公积金代领)等由骏伯代办，企业无需往返各局办理此类琐碎事。
3）、一旦员工工伤，企业通知并提交相关资料及证明给骏伯，主要由骏伯进行申报工伤、鉴定，企业既轻松，又让员工享受到相应福利。
4）、女员工怀孕，企业只需提供相关资料及证明给骏伯，由骏伯去社保局申报就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，最后再领取生育津贴，转交到贵公司。
5）、保险基数常调整，加上员工进进出出，容易漏缴、无法补缴情况，由骏伯代理，将避免了不必要的劳动争议与纠纷。
省钱：
1）、省去以上种种琐碎事办理，企业省去了时间成本，路费成本，或减少设专岗的用工成本。
2）、在企业所在地购买社保，让员工就医时能享受当地医疗福利及老有所养。
3）、减少及避免不必要的劳动争议及纠纷所产生的损失
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