人力资源的优势
1、全国唯一针对HR实务培训的证书，市场认可度高。
2、师资阵容强大，全部由世界500强企业人力资源高管和长期从事人力资源证书培训的专家组成。
3、我国人力资源和社会保障部教育培训中心发证，官.网注册，全国认可，终身有效。
4、培训周期短，仅一个月即可参加考试，节省时间。
5、不需要考英语和面试，未通过第二次免费重听。
7、不限专业和毕业年限，不要求人力资源管理工作证明，适合各类考生
了解企业人力资源管理中的常见风险及预防技巧，从而达到专业人力资源管理者的业务水平，胜任企业人力资源管理岗位工作，增加应聘企业人力资源管理岗位的竞争力。
为此，人力资源和社会保障部教育培训中心与人力资源实务岗位培训项目管理中心共同在全国开展“人力资源实务”岗位培训项目。凡参加培训并经考核成绩合格者，将获得中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的岗位培训证书。
报考对象
1、有志于从事人力资源管理工作的新人，包括大中专院校的在校生或应届毕业生；
2、初涉人力资源工作岗位的新人，包括拟转行人力资源工作的其他人员；
3、想熟练掌握人事实务操作技能、提升岗位胜任力的企事业单位人力资源工作人员；
4、经过人力资源管理（二级、三级）认证的理论培训，但缺乏实务操作经验的HR学员；
5、已在人力资源部就职，但工作内容有局限、不能完整、系统的了解和掌握人力资源管理实操内容和流程的HR工作人员。