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工程师职称到底有没有用，它的价值体现在哪些方面呢-下面我来给你解析：
职称与工资福利挂钩
如果评上了职称，你就获得了担任某个专业技术职务的任职资格，代表你的专业水平。但是，光有资格还不够，只有在被聘任后，才能享受相关的待遇。
有的外企可能不承认职称，可是一旦取得职称，任职资格不会被取消，将来调动到新单位，可能就会派上用场，新单位可以据此对你进行专业技术岗位聘任。
对个人来说，职称与工资福利挂钩，也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，也是聘任专业技术职务的依据。对企业来说，职称是企业的资质等级评定、资质升级、资质年审的必需条件。
下面你可以对照一下，你可评哪个级别
在我市各种所有制企业、事业单位专业技术岗位或专业技术管理岗位上工作，国家承认学历的博士研究生、硕士研究生、研究生班毕业生、大学本科、大学专科毕业生和职后取得同等学历人员，见习期满，均可考核认定相应的专业技术职务任职资格。
“助理级”职称的评定：
(1)大专学历：见习一年期满，再从事专业技术工作二年，考核合格可初定“助理级”;
(2)本科学历：见习一年期满，考核合格，可初定“助理级”;
(3)双学士学位或研究生毕业：考核合格，可初定“助理级”;
(4)硕士学位：从事专业工作三年，考核合格,可直接初定为“中级”;
(5)博士学位：毕业当年，可直接初定为“中级”。
申报晋升上一级职称的评定：
(1)大专学历：从事专业技术工作满七年，任“助理级”满四年，可申报晋升“中级”;
(2)本科学历：从事专业技术工作满五年，任“助理级”满四年，可申报晋升“中级”;从事专业技术工作满十年，任“中级”满五年，可申报晋升“高级”;
(3)双学士学位或研究生毕业：从事专业技术工作满三年，任“助理级”满三年，可申报晋升“中级”;
(4)硕士学位：从事专业工作满八年，任“中级”满五年，可申报晋升“高级”;
(5)博士学位：任“中级”职务工作满二年，可申报晋升“高级”。
另外,不具备规定学历的人员申报晋升专业技术职务资格，工作业绩突出，有独特贡献，可破格申报参加职称晋升(任职资格)评审。
报名材料：
1、身份证复印件
2、最-高学历毕业证复印件
3、一寸和两寸蓝底照片各5张（附数码照片）
4、一份个人简历。
5、职称评审表一份
申报职称专业分类：
1、建工类：工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师
2、机械、自动化类 ：机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师
3、装饰设计类：环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师
4、水暖、化工类：建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师
5、建筑电气：电气工程师、电气设备工程师
6、计算机、电子、通信：计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、电子信息工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、光电子技术工程师、电子信息工程师
7、园林、园艺类：农艺师、园艺师、讲师、园林设计工程师
8、船舶、冷冻类：船舶技术工程师、冷冻工程师
9、会计 经济 统计等专业
职称申报咨询高级顾问窗口张老师Q Q:8 3 5 8 5 1 4 9