详细内容：
随着时代发展，人力资源管理越来越被重视！随着几百项职业资格被取消，企业人力资源管理师的含金量越来越高！竞争越来越激烈，就业人力资源管理师证必不可少！
专业培训人力资源：
1、考证：教学管理严格，均是专业讲师，多年教学经验，考点分析总结，配置专用课程讲义，专家辅导冲刺。重点讲授考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务：理论与实操结合，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到人力资源管理实际操作。
1、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的人生发展平台，考试通过工作。
人资二级考试科目：
理论知识考试和技能操作，考试采用百分制，60分以上为合格。人力资源管理师二级考试还需考公文筐。
报考条件：
（二）二级企业人力资源管理师/二级心理咨询师（具备以下条件之一者）
1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业
工作2年以上。
考试时间：
每年二次全国统考，分别为：5月和11月的第二或第三周周日。