徐州上元人力资源培训教师资格证培训班老品牌培训班

人力资源培训 教师资格证培训班 老品牌培训班 
组织架构、工作分析及任职资格体系建设 
（一）人力资源主管必备专业知识和管理知识 
1、优秀人力资源主管必须具备职业素养要求 
2、优秀人力资源主管的基本技能要求 
3、人力资源主管的分工和岗位职责 
4、人力资源主管管理技能 
（二）组织架构及部门职责设计 
1、组织设计的类型2、组织设计的流程3、组织设计的内容4、组织变革的内容与发展趋势 
（三）工作分析与岗位说明书编写 
1、工作分析的信息收集和实施2、工作分析的流程和方法3、岗位说明书和工作规范的编写4、岗位说明书和工作规范的应用 
（四）企业任职资格体系建设 
1、胜任力能力模型的介绍2、职业发展通道设计3、任职资格等级标准设计4、任职资格体系构建流程