一年总结一次，叫“红账”，红账有盈余，通常每3年分配1次。一般将盈余分为15股。投资人得10股，经理得1股，其余4股由协理、襄理和职员按比例分配。这个诱惑可不小，特别是高层职员，收入“高得不好意思说”是一定的。
普通人谋求在内的职业发展，要么人脉畅通，要么走襄理以上的技术工种。不过旧式师傅带徒弟，不是子嗣的话往往不会倾囊传授，所以有个懂技术的爹，多一份拼爹的资格，那还是很管用的。
金饭碗的收购方式有那些现金交易，哪家收购金饭碗正规
中国馆是中华文明的沉淀、是华夏智慧的结晶，表达了中国文化的精神与气质。中国馆的来历亦可追溯到几千年的“鼎”盛时代。
金饭碗造型以中国馆为基础，与“东方之冠、鼎盛中华、天下粮仓、富庶百姓”的中国馆设计理念相结合，无论外形还是内在涵义都表现的相得益彰。
不过，入职典当行的麻烦在于，升职难。这行当的员工不分年龄和文化程度，先入山门者为大，除执管外，有人病死或告退才能升迁，没有重大过失是终身不会解聘的，学徒也没有“满师”之说。所以有“典当小郎想升级，巴望师兄早夭折”的说法。早点进典当行，如果典当行没有倒闭，一直做下去，虽然每天工作时间14小时，但一来有假期，二来工作稳定、收入不错，并且有升职空间。虽然不如读书做公务员来的体面，但熬下去能挤入中产。
典当行中除了老板外基本分为三个等级——执管、朝奉和小郎。执管属于高级管理，通常由老板亲信担任。我们电视剧里看得多的就是朝奉，即使在今天，这也是个得有技术含量的复合型人才岗位——眼要毒、心要狠、嘴皮子得利索，还得对老板忠诚。
不过真正意义上的始于明代，盛于晚清。清乾隆24年（1759）苏州徐扬所绘的《盛世滋生图》中，就能看到招牌8处。