人力资源外包（Human Resources Outsourcing）： 是一种人力资源服务产品，是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，由济南劳联国际集团公司进行管理，以降低人力成本，规避企业风险。 内容包括： 发放工资、代缴社保金、档案管理、人力资源规划、薪资调查及方案设计等方面。 用工模式 人力资源外包用工模式：它是企业灵活用工最常见的形式，济南劳联国际集团认为其应当涵盖整个HRO、福利产品、招聘服务、咨询服务、财务服务、行业租赁解决方案多方面的流程管理，从而帮助企业从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中。 济南劳联国际集团为合作企业提供更加专业、更加全面的人力资源管理服务，使企业拥有更多的时间和精力聚焦战略管理，拓展市场范围，提升市场竞争优势及树立企业品牌价值 济南劳联国际集团为企业提供金税三期解决方案，助力企业健康、安全发展