如何保障员工社会福利 深圳代缴单位员工社保
现在的员工寻求工作，在企业给予的待遇上，已不仅仅关注于工资待遇，在其它方面待遇的享受也是比较关注，因为像社保，企业给予员工购买的社会福利，在很大的程度上与员工的生活是息息相关的，比如员工不是深圳户口，想要在深圳买房，是需要在深圳当地连续购买5年以上的社保的，且不能中断，补缴之类的都是不算的。想要在深圳有俩车，非深圳户口摇牌需要在深圳有连续买满两年以上的社保记录，且不能中断，买车补缴也是不能算的。所以员工生活与社保息息相关，企业怎能不帮助员工购买社保呢？
企业如果不帮助员工购买社保，员工一旦生病或者发生工伤，一切费用由企业承担，而且企业还会面临一个法律危险，所以，企业不帮助员工购买社保是得不偿失的行为。但是如果企业觉得人事工作太麻烦，或者在当地未有社保账户帮助企业员工购买社保怎么做呢
将员工的社保外包给专业的人力资源公司，由人力资源公司做专业的事情，将员工的社保处理妥当。
深圳有哪家人力资源公司可靠，可以将员工的社保外包给他们去做呢？
广州骏伯人力资源有限公司，从业经验15年，行业内一直拥有良好的口碑。骏伯人力集团分别在华南、华北、华东、华中、华西等五个大区均有广泛的业务，业务网点遍及中国大陆，为员工人数多的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的一站式综合性人力资源外包解决方案，解决企业的人事烦恼问题。
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