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随着信息化的广泛普及和应用，社会和企业对信息化人才的需求越来越大。人才的匮乏却成为制约企业ERP实施应用的主要瓶颈，既懂业务、管理，又懂技术的复合型人才在中国十分缺乏，这是制约企业信息化发展的重要原因之一。经过几年的市场培育，ERP的市场范围迅速延伸到了中小企业。可见，ERP在各大企业中扮演着越来越重要的角色。
在各类人才招聘会上，一些招聘企业则纷纷打出“高薪、急聘”的字样，但由于大部分ERP人才培训相对滞后，实战型人才较为紧缺，企业在人才市场上很难找到合适的人才，严重阻碍了企业实施ERP系统的质量。据了解，ERP人才的严重匮乏正成为制约中国企业信息化进程的主要因素，另一方面，懂财务信息化的ERP人才也成为市场的香饽饽，普通ERP信息化人才年薪在七万元左右，中级的ERP项目经理年薪达到20万元，高级的CIO年薪可以达到上百万元。目前，中国为数不多的ERP财务信息化人才成为各大企业争相追逐的目标。
如今，ERP财务信息化人才属于中高端人才，再加之数量稀少，ERP实施人才自然成为企业招聘的新门槛。因此，企业对ERP财务信息化人才需求将会越来越大。作为一名财务人，只有及时把握学习ERP财务信息化的时机，才能在财务信息化浪潮中立于不败之地。
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