工伤保险（单险）简介
工伤保险是我们俗称的“五险一金”中的一险，是国家工伤保险基金用于赔付在岗职工工作过程中发生工伤事故的一个险种；是用人单位在“五险一金”中唯一能成为受益人一个险种；是用人单位分散用工风险的重要手段。
但是，地方政策要求企业要同时缴纳养老保险、失业保险（690.71元/人/月）和工伤保险（23.12-57.80元/人/月）。所以，对于有需求的企业来说选择代理机构单独参保工伤保险既能大幅缩减成本，又能更高效的处理问题。
一、社保中的工伤保险为何优于其他商业保险？
1．社保工伤保险以维护社会公平稳定为目的，并不以盈利为目的。
2. 社保工伤保险费用按月缴纳，随来随走；商业保险参保周期最短为半年。
3. 社保工伤保险费率更低（根据行业风险不同23.12-57.80元/人/月）。
4. 社保工伤保险赔付门槛更低，只要按流程操作不存在拒赔付现象。
5. 社保工伤保险以国家为后盾，赔付标准无上限。
6. 出险后按照有关规定由工伤保险基金赔付，规避了用人单位的法律风险。
二、哪类员工适合单独参保工伤保险呢？
1. 高风险岗位（建筑工、搬运工、矿工、大车司机等劳动风险较大的岗位）;
2. 操作工（生产过程中连续重复单一动作，容易麻痹大意造成意外伤害）;
3. 编制外员工(公有制单位中的编外人员,如：保安、保洁、水电暖工等);
4. 临时工（因生产任务增加、促销活动雇佣的短期工、寒暑假工等临时工）;
5. 流动频繁的岗位（业务员、快递员、服务员等人员流动性大的岗位）;
6. 试用期员工(实习生、试用期员工等未来不确定人员)。
三、 通过代理机构单独参保工伤保险的益处
1. 更好的维护因工受伤职工的合法权益
通过专业团队的实操经验为出险职限度的争取补偿金，维护出险职工的合法权益、安抚出险职工的情绪。
2. 减轻企业赔偿负担
由工伤保险基金代替企业支付出险职工所需的医药费、伤残津贴、医疗补助金等费用，大大的缩减用人单位的赔偿负担。
3. 更好的调整劳动关系，维护社会的稳定
完全、充分按照工伤保险有关规定申请相关赔偿事宜，有效避免纠纷的发生。
4. 更高效快捷的处理工伤事故
长期的经验积累可以大幅缩短工伤事故的处理时间，快捷、高效的解决问题。
5. 节约企业用人成本等开支
工伤事故毕竟是小概率事件，企业没必要组建团队来负责日常工作。一旦职工发生工伤事故将由我们的专业团队出面代为处理相关事宜，节约企业成本。