东莞社保代理服务优势：
一、规范操作，规避风险
选择东莞社保代理，帮助企业实现社保管理的标准化和流程化，提高效率;有效避免法规风险并减少适应政策变更所耗费的精力。
二、简化手续，降低成本
东莞社保代理，足不出户就能易如反掌地圆满完成社保工作;减少人员和设备的投入，避免重复操作，节省大量事务性工作的资金和时间。
三、解放人力，创造价值
企业社保工作将从日常行政性工作中解脱出来，投入到培训、绩效评估、招聘等更重要的策略性工作中，提高员工满意度，使企业在吸引、培养和运用优秀人才具有核心竞争力。
四、降低费用
东莞社保代理减少了企业因繁杂的事务性工作，减少了因增加聘用员工所产生的员工工资、办公场地费用、公积金、员工离职的负面影响、可能引发的劳动纠纷等不利因素。
五、增加员工满意度
高效的东莞社保代理为员工节省了更多在办理与自身利益相关的事务时时间上及交通、通讯上的费用，身边有专业的服务机构提供的信息与指导使员工少走弯路。公司选择了这样的服务增加了员工对公司的信任，缓解了公司与员工之间的内部矛盾，同时因为减少了员工办理自己事情时所必须请的事假从而提高了公司的工作效率。
六、合作价值，专业化的服务公司，在客户单位的积极配合下，以业务专长、工作效率、人脉资源、严谨的工作为企业单位和个人服务，为企业单位和个人创造更高的事业价值提供了支持。
我司简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。
社保咨询及代理联系方式：
联系人：魏先生
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