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人力资源—学习对象
1.从事或有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员以及企事业单位内有关人员；
2.在企业其他岗位，希望从事人力资源管理工作的人员；
3.在校大学生人力资源管理专业和非人力资源管理专业；
4.企业总经理、常务副总等想提高管理水平的高层管理者；
5.从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的中、高级专门人才。
人力资源—学习内容
六大模块：人力资源规划、培训与开发、绩效管理、劳动关系、招聘与配置、薪酬管理
咨询热线魏老师：（同）
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