《人力资源///管理//研究》--正规学术著作/十三五规划教材--国家出版总署备
案书--招募主编和副主编
《人力资源///管理//研究》--正规学术著作/十三五规划教材--国家出版总署备
案书--招募主编和副主编
责任编辑：
电话： ，
： （万编辑 周一至周六8：30—18：00）
QQ：78
论文、著作条件
任现职期间，公开发表、出版本专业有较高水平的论文（第一作者）、著作（主
要编著者），或撰写有较高价值的专业报告，具备下列条件之一：
（一）公开出版经济著作1 部，以及在专业刊物（ CN 或 ISSN 刊物，下同）发
表论文 1 篇以上。
（二）在专业刊物发表论文2 篇以上。
（三）在专业刊物发表论文1 篇，以及在国际或全国学术会议宣读论文 2 篇以
上；或在专业刊物发表论文 1 篇，以及在省级学术会议宣读并获奖的论文 2 篇以上
。
（四）在专业刊物发表论文1 篇，以及为解决重大经济问题而撰写有较高水平
的专项调查报告、经济分析报告或重大项目的立项研究报告等 2 篇以上。
《人力资源///管理//研究》--正规学术著作/十三五规划教材--国家出版总署备
案书号--招募主编和副主编
《人力资源///管理//研究》--正规学术著作/十三五规划教材--国家出版总署备
案书号--招募主编和副主编
河南百科书苑有限公司（鸡毛信期刊网）创建于2006年4月，主要负责中高级职称代
理评审--各类论文发表--学术专著/规划教材主编副主编参编挂名--发明专利转让/实
用新型专利办理申请/外观设计专利申请--省科技厅科技成果挂名--课题挂名。本公
司长期跟上千家杂志社出版社合作，所做业务均为行内良心价，保证正版，保证质量
[1]金易. 人口老龄化背景下中国老年人力资源开发研究[D].吉林大学,2012.
[2]汪晓媛. 战略人力资源管理、员工信任与知识共享关系研究[D].苏州大学,2012.
[3]王朝晖. 战略人力资源管理对情境双元型创新的影响研究[D].中南大学,2012.
[4]孙昊哲. 基于人力资源开发视角的大学生创新素质培养模式研究[D].首都经济贸
易大学,2011.
[5]汤伟伟. 基于成熟度的组织人力资源管理动态能力评价研究[D].南京理工大
学,2011.
[6]程建君. 基于知识创新的企业人力资源管理模式研究[D].武汉理工大学,2009.
[7]李广斌. 战略人力资源管理实践与企业绩效的影响关系研究[D].厦门大学,2009.
[8]田新华. 企业人力资源管理外包研究[D].厦门大学,2009.