重庆企业社保代理 重庆职工社保代理怎么走流程
在重庆开设了新的分公司，但是在重庆帮助员工缴交社保，太麻烦了，怎么办？可以在重庆找专业的人力资源企业单位，将公司的员工社保外包给他们做，由他们帮助员工买社保，跑动社保局，一旦牵扯上一些关于社保福利待遇申请方面，由他们出面去处理，专业且高效。重庆职工的社保代理流程要怎么走呢？
1、首先重庆公司的代表人先初步了解一家人力资源公司，确定它的资质，如有必要可以通过一些网络搜索，与软件确认这家企业是否可靠？
2、一家专业的人力资源公司，会根据这家企业自身的需求，作出相关的社保方案；
3、了解过方案后，可以让人力资源公司先发送协议，确认协议的相关事项；
4、确定《社保代理协议》；
5、收集代理企业的员工信息；
6、人力资源公司做好费用明细表，确认无误后汇款，到账后即增员；
一家专业的人力资源公司，大致在合作中会与企业走以上6个流程，那么如何判别一家企业的专业可靠性呢？一般来讲，做了十几年的人力资源公司，在各个方面体系都会比较健全，流程都会比较规范。这边一家较好的企业？
骏伯人力集团在人力资源行业已经有15年的人力资源外包经验，在业界内一直拥有良好的口碑。骏伯人力集团在全国大陆内有300个网点可操作人力资源业务操作，区域涉及中国大陆。与骏伯合作的企业更是多达3000多家，为很多人数区域多，涉及区域广的大型企业及银行提供“一地签约、全国通行”的社保方案。
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